招聘岗位：业务总监
任职条件：
1.有人力资源相关行业3年以上工作经验；
2.懂劳务方面的运营操作；
3.有较强的沟通能力、团队管理能力；
4.具备一定的商务谈判能力；
岗位职责：
1.完成公司年度业务目标以及其他任务；
2.有独立的业务渠道，具有良好的市场开拓能力；
3.负责业务部内部的部分管理和建设；
4.成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；
5.业务员队伍的建设与培养等。
福利待遇
待遇从优，具体面议。
